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钢带箱老板与员工的对话

钢带箱加工厂在发展过程中,也有业外人士体会不到的苦衷,也印证了中国的一句俗语“做一行,怨一行”,在与钢带箱使用单位以及供应商之间的日常细节就不说了,单单和自己企业的员工就够伤脑筋的了;钢带箱老板和员工之间的矛盾最根本的原因在于大家的立场不同,考虑的问题也不同,不管是老板还是员工都有各自的苦衷。站在不同的角度看问题和处理事情将会不一样,互相理解,或许能走得更长久;
 
1、工资问题
员工:我干了1年了,我应该涨工资!我按时上班、没有迟到、没有早退、车间领班让我干的都干了,我是如此辛苦!不涨工资,我就跳槽!
 
钢带箱老板:干的活还是这些活,水平还是这个水平,让我怎么给你涨工资?生意那么难做,也不见你们多操一点心,如果你真能干,我能不给你涨工资么?现在的技术工人太难栽培了,人员成本伤不起,我当年培养你花费的成本怎么算?天要下雨娘要嫁人也没办法……唉,现在的年轻人啊。
 
2、钢带箱加工厂的发展规划方向
 
员工:老板就会画大饼,我消化不良!
 
钢带箱老板:我真心希望这个企业能做到这样的规模,我怎么才能让你们和我一样努力?
                                钢带箱
3、立场问题
 
员工:如果我当了老板我一定……
 
钢带箱老板:等你当了老板就知道我的难处了……
 
其实员工有员工的想法,老板有老板的难处。所有的不同和矛盾只是因为对方的立场不同,不但要换位思考,钢带箱老板还要本着以人为本才是最佳的解决方法。
 

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